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La CoEvoluzione si basa sull’assunto che l’evoluzione di un’organizzazione è possibile solo se coinvolge tanto i collaboratori quanto gli altri stakeholder.
L’attitudine alla Coevoluzione è la capacità di evolvere in armonia con l’evoluzione e i cambiamenti del contesto. Una capacità tanto semplice e distintiva quanto vantaggiosa.
È un mindset con cui si realizzano scelte consapevoli e risultati eccellenti basati su dati puntuali e conoscenze all’avanguardia.
Il concetto di CoEvoluzione applicato alla Organisational Network Analysis
produce un potente strumento di analisi della qualità
delle relazioni formali, informali e potenziali dell’organizzazione.
La Organisational Network CoEvolution Analysis
dimostra l’importanza strategica di precisi elementi:
Questo strumento accelera le performance aziendali,
migliora i riscontri economici, la qualità delle relazioni e la sinergia circolante.
Il CoEvolution Hub è il percorso con cui le aziende sviluppano la loro capacità di Coevoluzione insieme agli stakeholder dell’ecosistema aziendale e ottengono progressi graduali e esponenziali.
Il percorso ideale è composto da 7 fasi strategiche nelle quali vengono realizzate iniziative di social co-training, business development partecipativo e diffusione del purpose aziendale.
Un percorso integralmente online per tutto il periodo di distanziamento sociale.
