La CoEvoluzione si basa sull’assunto che l’evoluzione di un’organizzazione è possibile solo se coinvolge tanto i collaboratori quanto gli altri stakeholder.

L’attitudine alla Coevoluzione è la capacità di evolvere in armonia con l’evoluzione e i cambiamenti del contesto. Una capacità tanto semplice e distintiva quanto vantaggiosa.

È un mindset con cui si realizzano scelte consapevoli basate su dati puntuali e conoscenze all’avanguardia provenienti da fonti attendibili.

 

 

Il concetto di CoEvoluzione applicato alla Organisational Network Analysis produce un potente strumento di analisi della qualità delle interazioni formali e informali dell’organizzazione.

 

 

La Organisational Network CoEvolution Analysis  ci rivela l’importanza strategica di precisi elementi:

 

 

A supporto di questa visione più pragmatica del mercato e delle nuove logiche che lo governano è stato ideato il CoEvolution Hub, un progetto per le aziende e per i singoli professionisti che vogliono analizzare e sviluppare la loro capacità di Coevoluzione.

Il progetto è composto da 7 fasi strategiche scandite da momenti di social co-training, design e sviluppo di progetti ad alto contenuto coevolutivo.

 

Un percorso integralmente online per tutto il periodo di distanziamento sociale con workshop live, webinar, open session e tanto altro.

 

 

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