Formazione e evoluzione
Ogni percorso di formazione è disegnato ad hoc per rispondere alle esigenze
dei nostri clienti e alle caratteristiche dei partecipanti.
Supportiamo i nostri clienti nella realizzazione di progetti pilota
per ottenere risultati concreti dalle competenze apprese dai partecipanti.
I percorsi di formazione più richiesti e il target di partecipanti consigliato.
ATTRARRE I C-LEVEL
Le tecniche e i contenuti per comunicare e attrarre i C-Level
TARGET: SALES, COMMUNICATION, MARKETING, C-LEVEL
workshop live da remoto: 3 moduli da 4 ore.
edizione in pillole formative: da definire con il cliente.
ATTRARRE CLIENTI NEL SETTORE ASSICURATIVO
La comunicazione online per attrarre i nuovi clienti del mondo assicurativo.
TARGET: SALES, COMMUNICATION, MARKETING, C-LEVEL
workshop live da remoto: 3 moduli da 4 ore.
edizione in pillole formative: da definire con il cliente.
LA COMUNICAZIONE ON-LIFE
Le istanze interattive e relazionali per competere in un mercato on-life.
TARGET: COMMUNICATION, MARKETING, SALES, HR
workshop live da remoto: 2 moduli da 4 ore.
edizione in pillole formative: da definire con il cliente.
MOLTIPLICARE LA LEAD GENERATION
Le strategie per moltiplicare le opportunità commerciali e la visibilità del brand.
TARGET: SALES, BUSINESS DEVELOPMENT, COMMUNICATION, MARKETING, HR
workshop live in remoto: 4 moduli da 4 ore.
edizione in pillole formative: da definire con il cliente.
BUSINESS DEVELOPMENT PARTECIPATO
La trasmissione strategica delle informazioni e la capacità di progressione dell'azienda.
TARGET: SALES, BUSINESS DEVELOPMENT, COMMUNICATION, ORGANIZATION, HR, C-LEVEL
workshop live in remoto: 4 moduli da 4 ore.
edizione in pillole formative: da definire con il cliente.
DIGITAL & SOCIAL HR
L’evoluzione della funzione HR: dall’attraction all’advocacy dei collaboratori
TARGET: HR, INTERNAL COMMUNICATION, ORGANIZATION, C-LEVEL
workshop live in remoto: 4 moduli da 4 ore.
edizione in pillole formative: da definire con il cliente.
DIGITAL & SOCIAL RECRUITING
L’applicazione delle 7 dimensioni del Canvas per il Digital & Social Recruiting.
TARGET: HR, SOCIAL MEDIA, COMMUNICATION
workshop live da remoto: 4 moduli da 3 ore.
edizione in pillole formative: da definire con il cliente.
SOCIAL EMPLOYER BRAND
Le strategie, i contenuti e gli strumenti per il Social Employer Brand.
TARGET: HR, COMMUNICATION, MARKETING, C-LEVEL
workshop live da remoto: 3 moduli da 3 ore.
edizione in pillole formative: da definire con il cliente.
BRAND EXPERIENCE JOURNEY
Il percorso virtuoso che trasforma collaboratori e clienti in Brand Ambassador.
TARGET: MARKETING, HR, COMMUNICATION, SALES
workshop live da remoto: 3 moduli da 3 ore.
edizione in pillole formative: da definire con il cliente.
EMPLOYEE ADVOCACY
Le strategie di engagement e sviluppo dei micro-influencer aziendali.
TARGET: HR, COMMUNICATION, SALES, MARKETING, C-LEVEL
workshop live da remoto: 4 moduli da 3 ore.
edizione in pillole formative: da definire con il cliente.
BRAND AMBASSADOR IN AZIONE
Le tecniche, le competenze e gli strumenti per le performance degli ambassador aziendaliTARGET: COMMUNICATION, SALES, HR, MARKETING
workshop live da remoto: 4 moduli da 2 ore.
edizione in pillole formative: da definire con il cliente.
COMUNICARE IN REMOTE WORK
Le strategie e gli strumenti per la comunicazione aziendale in remote work.
TARGET: HR, TEAM LEADER, INTERNAL COMMUNICATION, C-LEVEL
workshop live da remoto: 3 moduli da 2 ore.
edizione pillole formative: da definire con il cliente.
LA LEADERSHIP DELL’ERA IBRIDA
Guidare i collaboratori nell'alternanza tra remote work e presenza in sede.
TARGET: HR, C-LEVEL, ORGANIZATION, TEAM LEADER
workshop live da remoto: 3 moduli da 3 ore.
edizione in pillole formative: da definire con il cliente.
I MANAGER IN COEVOLUZIONE
Le soft skill per evolversi in armonia con l’evoluzione del contesto.
TARGET: HR, C-LEVEL, TEAM LEADER
workshop live da remoto: 4 moduli da 2 ore.
edizione in pillole formative: da definire con il cliente.
Tutti i percorsi possono essere realizzati anche in lingua inglese e francese.
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